Ieško darbuotojų Alytuje (Puslapis 2 iš 3)

o as ne, del sito

is ko jis cia sprendzia kad neturi motyvacijos toks kaip Konstantinas.

Darbo keitimas daznai vienintelis budas pasikelt atlyginima. jei darbdavys pats pakeltu ta atlyginima, tu pasiziuri kad niekur kitur daugiau negausi, tai ir nekeiti to darbo, nebent kazkokia kita nepinigine priezastis.

Motyvas del pilietybes tikrai nera referendumas, na, gal dalis, bet as iskeldinimo isvengciau su paprasciausiu permanent residence statusu (deklaruota gyvenamoji vieta) supervisor pozicija irgi nera skambi lietuviskai xD - brigadininkas (berods taikliausias atitikmuo). Del atlyginimo, kaip ir sakiau, beveik dukart daugiau nei menesinis minimalus, taip kad nepamelavau ir nesuklydau va kalbant tai mane tik erzina butent mineti lodoriai. Su tokiais esu susidures, prisidaro problemu, ir del keliu juodu demiu, ziuri i visa sali priesiskai... nepastebejot? Anyway, gryztant prie temos. Palinkesiu rasti darbuotoju, nors sansasi nemanau kad dideli. Aciu uz demesi.

man uztektu permesti akim tokio darbdavio skelbima kad suprasti kad ten darbintis neverta. todel iki pokalbio reikalas net nedaeitu. kada nors parasysiu kuom skiriasi normalios imones skelbimas nuo visu kitu imoniu skelbimu.
savo darbovieteje gali ivedineti nors komunizma nors vergovine santvarka ir versti zmones dirbti is idejos. esme tame kad kiti darbuotojai kad gauti darba meluoja per pokalbi ir apsimeta kad labai motyvuoti bet visi nori gauti darba tik del pinigu. tiesiog as nemeluoju darbdaviams o kiti meluoja. kuom tau nepatinka mano poziuris? tarp manes ir imones yra sudaryta darbo sutartis. ten yra viskas nurodyta kiek val turiu dirbti koki darba dirbti ir uz kokia alga. ir kodel as dabar turiu aukotis del imones ir dirbti daugiau valandu negu sutartyje arba dirbti paildomus darbus? yra darbo sutartis ir pareigybiniai nuostatai  tai oficialus dokumentai.  kiek ten darbu aprasyta tiek ir padarau bet ne daugiau ir ne maziau. mano poziuris i darba labai paprastas: padariau darba gavau pinigus ir visi laimingi ir as ir sefas. ir as puikiai zinau kad tokie zmones kaip as darbdaviams nepatinka jiems nereikia zmoniu kurie per daug zino savo teises kurie domisi istatymais. darbdaviams reikia pigiu bet labai kbalifikuotu vergu nemastanciu ibaugintu prasiskolinusiu kad dirbtu ir bijotu savo darbdavio. neigiamu atsakymu del darbo nesureiksminu ir labai dziaugiuosi jei kazkas manes neprieme. bus tu darbu

"rupintis imones gerove" va cia ir yra esmine fraze. pradekime nuo pat pradziu. kam priklauso imone? jis priklauso akcininkams. rupindamasis imones gerove as rupinuosi ne imones gerove o jos akcininku gerove bei ju turto augimu. is imones mane gali bet kada ismesti jei busiu nereikalingas bet mano sukurta gerove liks akcininku nuosavybe. tai kodel as turiu ta gerove rupintis?
ar tu suvoki kas yra darbo sutartis? kodel as turiu atlikti darbus kurie nebuvo numatyti sutartyje arba atlikti ju daugiau negu buvo sutarta? kas cia per labdaringa veikla? gal pradekime laikytis sutarciu ir savo sutartiniu isipareigojimu.

Darbo sutartis yra popieriaus lapas kuriame apšnekami daugmaž santykiu rėmai tarp darbdavio ir darbuotojo.Konkrečiau ir tiksliau santykius apibrėžia darbo eigos ir vidaus taisyklės.Už papildomus darbus ir viršvalandžius yra apmokama pagal Lietuvos istatymus kas dar čia tau neaišku.
Ir kodėl tau nepatinka rupintis imonės gerove  jai joje dirbi ir gauni iš jos atlyginima.Liktais taves niekas neprašo rupintis jos gerove kai joje nebedirbi.

Be Konstantinas kodėl tu manai kad pokalbio metu nesupranta kas meluoja o kas ne.Juk vadovai o juo labiau  rimti idarbinimo firmu konsultantai apie kandidata i darbo vieta surenka tiek informacijos kad dažniausiai kandidatas apie save tiek daug nežino kiek žino apie ji.

nu as su situo tai pilnai sutinku. Darbo sutarty visu smulkmenu neaprasinesi. IR aisku kas neaprasyta to neprivalai daryt.

Bet jei ner darbo svarbesnio tuo metu, o tau moka uz valandas, tai as bent jau stengiuos kazka daryt. Ta prasme tuoleto plaut neinu, nes cia jau per toli, ir man nepatiktu toks darbas. Bet siaip tai busi darbdavio ivertintas, atsimins tave kaip neissiknisinejanti darbuotoja, tau lengviau bus prasyt algos pakelimo.

Bet pvz jei reik pernest kokius baldus ar pan, tai man jokia problema, nors to sutarty ner. Man dar geriau nuo pc paiet ir kazka fizisko padaryt, nors labai retai tas buna.

Bet jei esi geras specialistas, tai aisku samdys tave net jei tokiam kaip gedukas ir nepatiksi.

hmmm, o išrašai iš medicininių kortelių gauti teisėtai?

Galiu pasakyti tik tiek, - nesinaudočiau tokių agentūrų paslaugomis.
Surankioti kaimynų/bendradarbių pletkus neetiška ir neprofesionalu. O knistis po medicininius dokumentus netgi nelegalu. Ir vėlgi, - kokioms pareigoms tiktų darbuotojas, kuris neskaito sutarčių?