Re: Gyvenimas Lietuvoje
Eglė wrote:Dabar neprisimenu tiksliai, bet kažkur buvau užmačius:
Ateina padavėja pas bosą, o tuo metu į kavinę atveža naujų prekių ir sako jam ''davai pelną dalintis po lygiai, bus sąžininga gi'', o bosas ir atsako ''tai davai ir išlaidas dalinam po lygiai''.
VISI ŽIŪRI TIK SAVĘS, visi nori tik didesnio atlyginimo, o apie visa kita net nepagalvoja.O, labai geras pavyzdys. Žinot, pas mus kompanijoj panašiai ir yra. Viena procentinė dalis yra skiriama akcininkams, kita personalui ir inventoriui. Aš nenoriu atskleisti tikslaus procento, bet akcininkai gauna netgi <50%, negu skiriama atlyginimams. Tada, susirenkam su vyrais ir nusprendžiam, kiek per savaitę imame dayoff'ų, atitinkamai pakoreguojame valandas per dieną, ir padirbę darbą pasiimame savo pinigus, savo ruožtu kompanijos savininkai gauna savo procentą nuo apyvartos. Čia nėra nieko bloga Jūs pamatytumėt kaip žmonės dirba, kai žino, jog gaus ne viksuotą atlygį (ir ne minimumą), o pakankamai didelį procentą. Dėl to jie turi gerą motyvaciją, nestresuoja, dirba kokybiškai, neburba dėl viršvalandžių, ir aplamai, darbas netampa konclageriu )
geras variantas jei su tomis akcijomis neatsiranda gudriu kurie apknis ir padarys kad ta akciju verte nukrito
siaip ir lietuvoj teko girdet kur duoda imones akciju darbuotojui. Bet maza dalis speju lyginant pagal alga tos akcijos, bet kazkoks tai yra motyvatorius.
Bet ten su tom akcijom jei turi - tai jau turi zinot ir kiek islaidu ir pajamu imonej buvo. Tai idomu kiap apsisaugot nuo kokios juodos buhalterijos, kur padarytu , kad cia imonei netaip gerai sekes ir del to akciju verte nepakilo ar dividendu ner?