Re: Gyvenimas Lietuvoje
kas turi miegstamus darbus gera uzdarbi ,tai kam ir keisti kazka{Lietuva svogeriu krastas}
Jūs esate neprisijungęs. Prašome prisijungti arba registruotis.
Diskusijų forumas → Naujienos / Apie Viską → Gyvenimas Lietuvoje
Puslapiai Ankstesnis 1 … 8 9 10 11 12 … 44 Sekantis
Norėdami rašyti atsakymą turite prisijungti arba registruotis
kas turi miegstamus darbus gera uzdarbi ,tai kam ir keisti kazka{Lietuva svogeriu krastas}
OLA parašė:Eglė parašė:O dabar klausimas: o jus, būdamas direktoriumi ar taip nedarytumėte? Ar būdamas verslininku visiems savo darbuotojams mokėtumėte, nežinau tarkim, po 1000 eurų, kai yra tokių kurie sutinka dirbti ir už 300? Manau, kad nelabai, tad nereikia čia karksėti.
Prie gero greit priprantama, kaip sakomaatsakysiu uz profesoriu jai as buciau drektorium as niekada nemokeciau minimalaus nes jai nori gero, motyvuoto darbuotojo privalai moketi 3-kart daugiau nei valtybe numato.
gal jiem apsimoka uz minimuma pasamdyt daugiau nemotyvuotu ir prastu nei kelis gerus. sunku cia suprast. Nes gali ir apsigaut - pasamdai brangu darbuotoja, o jis suda mala ir apsimeta kad daug dirba
Apsimoka tik tiems kurie per viendienes firmeles plauna pinigus, rimtam bizniui nemotyvuotas darbuotojas labai kenkia, o jai brangiai apmokamas samdinys nepateisina lukesciu, visu pirma reikia isisaiskint kodel jis suda mala ir jai tai nera darbdavio kaltes (o net jai ji ir butu darbdaviai retai kada pripazista), ji galima lengvai pakeisti i kitu. Bet menkai apmokama darbuotoja sunku pakeists nes ateina dar prastesni nei buvo priestai, o jai net ir pavyskta melu privilioti geresni tai neuzilgo pabega.
Su geru darbu ir uždarbiu aišku gerai, tik neaišku kaip ateityje, kai tokie srautai pasitraukiančių iš šitos šalies Kas uždirbs tiems žmonėms, kuriems pencijas reikės mokėt, ir nemenkas, jei dabar darbas "geras"?
OLA parašė:atsakysiu uz profesoriu jai as buciau drektorium as niekada nemokeciau minimalaus nes jai nori gero, motyvuoto darbuotojo privalai moketi 3-kart daugiau nei valtybe numato.
Brangioji kol taip manysi tu niekada ir nebusi tuom direktorium.Direktorius irgi turi valdžia viršesne už ji.Taip pat turi planus kiek gali skirti atlyginimams,kiek gali sudaryti kitos išlaidos pas ji visada irgi yra planas papunkčiui kiek ir kur gali išleisti.Šnekant apie motyvavima tai irgi yra labai subtilus dalykas galima labai tiksliai nubrėžti ribas už ka ir kaip bus mokama darbuotojui bet galutiniam rezultate tai nebebus komanda ir vieni kitiems pradės trukdyti dirbti.Kaip tarp viso to laviruoti tai jau kiekvieno vadovo sugebėjimu menas.
Ir svarbiausias dalykas tai kuom džiaugiasi Gintas - Jis mato skirtuma tik tarp tetos marijos žemės ir jo menamos svajoniu šalies.JI ir pasamdė ten dėl to kad saviems neišgali arba nenori mokėti daugiau arba išlaidu eilutėje nurodyta kiek gali mokėti jam.
as buvau vadove ir zinau ka rasau.
Su geru darbu ir uždarbiu aišku gerai, tik neaišku kaip ateityje, kai tokie srautai pasitraukiančių iš šitos šalies Kas uždirbs tiems žmonėms, kuriems pencijas reikės mokėt, ir nemenkas, jei dabar darbas "geras"?
Jai nebus is ko moketi tai ir nemokes, savais pasirupins o visi likusieji pasikarkit, kad maziau triuksmo butu ikurs kokius pencionus kurie labiau primis Hitlerio koncentracijos stovyklas ir pades zmonems anksciau laiko anapilin iskeliauti.
OLA, tu viskame gerai gaudaisi, tai kurk įmonę, mokėk dideles algas, motyvuok darbuotojus. Turėtum būti geriausia verslininkė LT kai taip viską gerai žinai
o egle irgi supratau gerai gaudais
as buvau vadove ir zinau ka rasau.
O aš esu jau dešimt metu užsienio kapitalo firmos vadovas.ir įmant kaip pvz. praeitus metus kai įmonės bendros pajamos mažėjo dviem milijonais litu tai sudarė beveik penkiolika proc.įmonės pajamų ,kai apimtis gamybos beveik nemažėjo bet dar ir truputi didėjo turi akcinikams parodyti ką sugebi ir pelnas ne tik kad nemažėjo bet didėjo beveik septynias proc.lyginant su užpraeitais metais.Nes akcinikam nepaiškinsi kad kalta aplinka nes tu esi vadovas atsakingas už įmone vadinasi kaltas visose bėdose tu.Aš neteigiu kad tai buvo pasiekta mažinant algas netgi atvirkščiai vidutinės algos vidurkis įmonėje buvo praeitais metais didesnis beveik šimta litu.aišku buvo peržiurėtos pareigybės neapseita ir be etatu mažinimo.Bet toks tas gyvenimas jei ne tu tai tave vilkai suvalgis.Turi suktis kad sotus butu ir vilkas ir avis.Todėl irgi žinau kas ir kaip.
kam etatus mazint ar algas koreguot o ne marketinga?
tiksliau ne gyvosios jegos saskaita
atleisti darbuotojus lengviause o pasukti galva ir sukurti nauja strategija tai jau sunkiau, talento reikia, bet nieko nuostabaus vyriausybe irgi nieko mandriau nei mokesciu didinimo nesugalvoja.
Tomas parašė:Priklauso nuo darbo vietos tie kas gyveno kaimuose isilaksete nes gyvenimas ne sieno piauti ir bulves rinkti
Geriausi metai kiek as zinau nuo 1980 iki 1990 zmones negalvojo ka rytoj veikti ka valgyti , buvo mazas skaicius issikirimu, abortu , vagysciu , nakotikai ! kas tai yra ?net tie kas nenorejo dirbti gyveno gerai elektra nieko nekainavo dujos benzinas , buvo patys saldziausi metai ir ne tik Lietuvoje bet ir daugelyse "CCCP "saliu . Paskui atvare Gorbociovas su savo "peristroikem" Lietuvos nacionalistai prabudo , prabudo ir vagys pirma viska isgriove paskj bande statyti s.u.d.a.s is tu griuvesiu, ta kas isvage ir dabar vagia algas . Parlamentarai sako kad ju algos nedideles palyginti su Italijos parlamentaru algom . Nu taip is kai kurios puses jie teisus "ligina blusa su drambliu " Super privilegijos patys sau nustato algas ,o mokescius moka ubagai islaiko sistema . Atrado sau draugus su tais kurieis proteviai kariavo tukstantmecius is vienos sajungos persimete i kita ,taip norejo laisve kad patys nukirto sau kojas .Koks nusivilimas kad negaliu gyventi Lietuvoje tarp draugu ten kur augau kur isimylejau ten kur naktys praleidau prie lauzu ahhhh... nesakau db gryzkim i 1980 bet kai tik vanduo nurimsta cia tau koks Pasaulinis karas arba kokia nors sumauta sajunga prisitaikyti vis sunkiau ir sunkiau viskas keiciasi ne metais ne menesiais o dienom ir valandom .nu palyginus kaip rusai gyvena, tai mums dar pasiseke :DDD
PRIE KO CIA RUSIJA ?
O aš esu jau dešimt metu užsienio kapitalo firmos vadovas.ir įmant kaip pvz. praeitus metus kai įmonės bendros pajamos mažėjo dviem milijonais litu tai sudarė beveik penkiolika proc.įmonės pajamų ,kai apimtis gamybos beveik nemažėjo bet dar ir truputi didėjo turi akcinikams parodyti ką sugebi ir pelnas ne tik kad nemažėjo bet didėjo beveik septynias proc.lyginant su užpraeitais metais.Nes akcinikam nepaiškinsi kad kalta aplinka nes tu esi vadovas atsakingas už įmone vadinasi kaltas visose bėdose tu.Aš neteigiu kad tai buvo pasiekta mažinant algas netgi atvirkščiai vidutinės algos vidurkis įmonėje buvo praeitais metais didesnis beveik šimta litu.aišku buvo peržiurėtos pareigybės neapseita ir be etatu mažinimo.Bet toks tas gyvenimas jei ne tu tai tave vilkai suvalgis.Turi suktis kad sotus butu ir vilkas ir avis.Todėl irgi žinau kas ir kaip.
Jei galima, aš truputį išversiu, kas čia buvo pasakyta.
Gamybos apimtis nemažėjo, bet žmonių atleista buvo, išeina žmogiukai dirbo daugiau , už beveik tą patį. Atleidžiam žmones, tačiau atlyginimai, nors ir mažai, visgi įmonėje truputį didėjo. Tai kam reikėjo išmest žmones į gatvę, jeigu gamyba ir atlyginimai kad ir neženkliai, bet didėja? )
Tiesa, čia tie žmogiukai, kurie jau greičiausiai kur nors UK ar Norv., jie avys.. ar kas..?
Man asmeniskai tai nieko gero toi LT. Juokingi atlyginimai ir kainos,klounai valdzioje ir idijotiski istatymai.... jeigu gryztu tai lb trumpam,ilgai neuzsibunu.O pakeliaut geriau po egzotiskas salis kur silta ir tikrai yra ka pamatyti
sutinku visu 120%
gedukas parašė:OLA parašė:atsakysiu uz profesoriu jai as buciau drektorium as niekada nemokeciau minimalaus nes jai nori gero, motyvuoto darbuotojo privalai moketi 3-kart daugiau nei valtybe numato.
Brangioji kol taip manysi tu niekada ir nebusi tuom direktorium.Direktorius irgi turi valdžia viršesne už ji.Taip pat turi planus kiek gali skirti atlyginimams,kiek gali sudaryti kitos išlaidos pas ji visada irgi yra planas papunkčiui kiek ir kur gali išleisti.Šnekant apie motyvavima tai irgi yra labai subtilus dalykas galima labai tiksliai nubrėžti ribas už ka ir kaip bus mokama darbuotojui bet galutiniam rezultate tai nebebus komanda ir vieni kitiems pradės trukdyti dirbti.Kaip tarp viso to laviruoti tai jau kiekvieno vadovo sugebėjimu menas.
Ir svarbiausias dalykas tai kuom džiaugiasi Gintas - Jis mato skirtuma tik tarp tetos marijos žemės ir jo menamos svajoniu šalies.JI ir pasamdė ten dėl to kad saviems neišgali arba nenori mokėti daugiau arba išlaidu eilutėje nurodyta kiek gali mokėti jam.as buvau vadove ir zinau ka rasau.
vadove buvai bet turbut ne ta kuri turi galia sprest kiek kas turi uzdirbt? Reiktu pabut vadove, kur kad vadovautum ir skirstytum pinigus ir nuo to priklausytu ar imone kyla eina link bankroto
Pagrinde apie algu kelima kalba tie, kurie dalina ne savo pinigus, jie nelabai supranta kad buna ir nuostoliu kuriuos padaro darbuotojai. Tada kyla klausimas o kas darbdaviui atlygins nuostuolius? O gi niekas...
Dabar neprisimenu tiksliai, bet kažkur buvau užmačius:
Ateina padavėja pas bosą, o tuo metu į kavinę atveža naujų prekių ir sako jam ''davai pelną dalintis po lygiai, bus sąžininga gi'', o bosas ir atsako ''tai davai ir išlaidas dalinam po lygiai''.
VISI ŽIŪRI TIK SAVĘS, visi nori tik didesnio atlyginimo, o apie visa kita net nepagalvoja.
Dabar neprisimenu tiksliai, bet kažkur buvau užmačius:
Ateina padavėja pas bosą, o tuo metu į kavinę atveža naujų prekių ir sako jam ''davai pelną dalintis po lygiai, bus sąžininga gi'', o bosas ir atsako ''tai davai ir išlaidas dalinam po lygiai''.
VISI ŽIŪRI TIK SAVĘS, visi nori tik didesnio atlyginimo, o apie visa kita net nepagalvoja.
O, labai geras pavyzdys. Žinot, pas mus kompanijoj panašiai ir yra. Viena procentinė dalis yra skiriama akcininkams, kita personalui ir inventoriui. Aš nenoriu atskleisti tikslaus procento, bet akcininkai gauna netgi <50%, negu skiriama atlyginimams. Tada, susirenkam su vyrais ir nusprendžiam, kiek per savaitę imame dayoff'ų, atitinkamai pakoreguojame valandas per dieną, ir padirbę darbą pasiimame savo pinigus, savo ruožtu kompanijos savininkai gauna savo procentą nuo apyvartos. Čia nėra nieko bloga Jūs pamatytumėt kaip žmonės dirba, kai žino, jog gaus ne viksuotą atlygį (ir ne minimumą), o pakankamai didelį procentą. Dėl to jie turi gerą motyvaciją, nestresuoja, dirba kokybiškai, neburba dėl viršvalandžių, ir aplamai, darbas netampa konclageriu )
O jeigu i minusa pradirbot... kas tada? susirenka vyrai ir snukius vienas kitam dauzot?
O jeigu i minusa pradirbot... kas tada? susirenka vyrai ir snukius vienas kitam dauzot?
Tai neįmanoma. Čia ne kokia prekyba )
Puslapiai Ankstesnis 1 … 8 9 10 11 12 … 44 Sekantis
Norėdami rašyti atsakymą turite prisijungti arba registruotis
Diskusijų forumas → Naujienos / Apie Viską → Gyvenimas Lietuvoje