Вы не вошли. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Diskusijų forumas → Naujienos / Apie Viską → Jus organizacijos vadovas kaip atrinkumet naujus narius? kokie kriterijai?
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Tarkim jus organizacijos vadovas... Norinciu stoti i jusu organizacija 50 zmoniu, reikia tik 20. Kaip atrinktumete tuos zmones?? kokie kriterijai? klausimai uzduotys ir pan..:)
organizacijos veikla tarkim mmm renginiu organizavimas, vedimas... konferenciju rengimas ir pan...:)
idomu man 
oi as nzn.. bet manau lb svarbu mokejimas dirbti komandoje ir individualiai
nu tas tai jo kad dirbt komandoj yra esme... bet butent kaip suzinosi kad vat tas gerai dirba komandoj o kitas ne?:)
su 50 terliotis laiko reikia, geriau pamėginčiau kreiptis į firmas, kurios tuo užsiima
na ok yra 5 zmones reikia paimt 2.... ne tame esme... esme veiksmai ir atrankos strategija klausime.. jei nezinai ir neturi nuomones tai geriau nerasyti, negu parasyti bet ka:)
nu tas tai jo kad dirbt komandoj yra esme... bet butent kaip suzinosi kad vat tas gerai dirba komandoj o kitas ne?:)
na, per pokalbi turi isaisketi. moketi atrinkti zmones labai sudetinga. turi izvelgti tai, ko nemato kiti. o kadangi tu esi jauna (kaip ir as) tai teks tiesiog tau pasikliauti. gali ieskoti zmoniu pazistamu tarpe, kuriuos gerai zinai ir zinai kaip jie dirba.
>> jei zmogus yra dirbes kitur, tai gali paprasyti rekomendaciju, ar tiesiog pasiskambinti ir pasiklausineti kaip jis dirbo ten.
zmones visiskai nepazistami...:)
vat pvz vat konkreciai klaustum ? ar ka lieptum padaryt kokiose grupelese ir pan?:)
Nežinočiau nerašyčiau. Visų pirma tam, kuris renka komandą, tinkamai suformuluoti, kokius reikalavimus turi atitikti kandidatai. Nuo tų konkrečių reikalavimų ir priklauso, kokius klausimus reiktų pateikti. Jei kandidatų daug, pradinę atranką tikrai geriau pavesti atitinkamai firmai, o su likusiais jau kalbėtis besirenkančiąjam. Kaip rašė Nijolė, visai gerai paprašyti rekomendacijų, pasiklausinėti pažįstamų... O kartais tiesiog pasikliauti intuicija.
pagal tai kiek alaus isgeria per vakara. Imciau tik tuos kurie daugiausiai.
as kalbu apie studentu organizacija, o ne apie kazkokia AB ar UAB kad reiktu samdyti kita imone jog ji atliktu atranka!
ausra nepagauni esmes, db tarkim tu esi organizacijos prezidente ir tu renki komanda.. i ka tu ziuresi... butent kokie butu tavo tie reikalavimai ?
Auri man buvo kilusi tokia mintis 
Klaudimas tu fuxas? galimi atsakymai A) taip b) taip
darysi prirasyma? A) taip B) zinoma C) as statau
Tai taip ir reikėjo iš pradžių rašyt, kad reikalas su studentais. Telepatija juk neužsiimu.
bet as kalbu ne butinai apie strudentus... tiesiog man idomu kokiu veiksmu imtumetes patys..
o ne firmu samdymai..rekomendacijos... i ka kreiptumet demesi
kiekvienas ngo iesko specifinio pobudzio savanoriu. svarbiausia kad zmones suprastu kad savanoriaujimas nera vien tik "darau tik tai ka noriu ir kada noriu". Ne, savanoriavimas yra "darau tai ka man duosit iki stai sio ir sio termino". As visada imdavau i savo ngo butent tokius zmones ir problemu nebudavo. 
na tas tai taip, bet pvz organizacijoj yra labai svarbus mokejimas dirbti komandoj, kokia uzduoti duotum jiem padaryt kad na tu galetum jau rasti kelis realius kadidatus?:)
Pirma sugalvoji, kokios komands tau reikia, paskui sugalvoji klausimus, o kartu apgalvoji galimus atsakymus į juos, kurie tave tenkintų. Pokalbyje kreipi dėmesį į viską - kandidato manieras, aprangą, bendravimo stilių, komunikabilumą, kaip dėsto mintis, kokios jo žinios... pagal būsimo darbo pobūdį. Pasižymi visus pliusus ir minusus ir bandai rinktis.
Auri man buvo kilusi tokia mintis
darysi prirasyma? A) taip B) zinoma C) as statau
as uz, kad jis stato ;D atsakymas C ;D
o kaip pvz darytumet tarkim na pvz imone hmm prekiauja batais ( na cia ne i tema) ir pvz jus kai zmogus ateina i pokalbi daugiau demesio skirsit t.y daugiau klausimus uzduosit apie tai kiek jam teko susidurti su batais ir prekyba... ar daugiau demesio skirsite asmens charakterio savybems, ir tam koks jis yra??
jei svarbi patirtis, tai apie patirtį būtina pasiklaust, bet asmenybės bet kokiu atveju atmest negalima - juk gal tai būsimas batų pardavimo genijus 
o klaustumet apie tai ka jis zino apie imone ir pan?:)
Чтобы отправить ответ, вы должны войти или зарегистрироваться
Diskusijų forumas → Naujienos / Apie Viską → Jus organizacijos vadovas kaip atrinkumet naujus narius? kokie kriterijai?