Re: Euras
RS parašė:Priimtu normalius įstatymus galėtu žmones ir su maximos algom gyventi normaliai. Kad apmokėtų darbovietę važinėjimas i darbą bent i viena puse. Kad žmogus susirgęs, bent jau billioteni jam mokėtų pilna. Kad negalėtu paprastai mėtyti žmonių iš darbo, kad žmogui metus laiko pradirbusiam turėtu pranešti informuoti prieš kelis kelis menesius, kad bus atsisakyta jo. Kad sumokėtų išeitinės kompensacijas geras. O dabar nieko negauna. Tai ir svaido visus lauk po trejų mėnesių. Ir vėl naujus ir vėl moka minimumą. Šitokiu keliu dalyku užtektų ir jau geriau gyventi butu:)))
yra ir pliusu ir minusu tame.
Iskart matau minusa - pasakytu tam zmogui pries 3 menesius, kad jis bus atleistas, tai pradetu prastai dirbt cia daznai. Nu nebent cia duoda jam 3 menesius, su salyga kad nedirbs prastai, jei prastai, atleidzia iskart. Nu cia aisku sunku pamatuot, irodyt gali but.
Pvz yra tos dvi savaites dabar ar ne kad turi isdirbt. Tai pasakojo man istorija, zodziu zmogus idarbino panele kazkokia i savo imone. Tai ta taip prastai dirbo, apsimetinedavo kad sirgo ir pan.
Paskui parase sms zinute kad nori iseit is darbo, ar galima nebedirbt tu 2 savaiciu. Tas direktorius, tipo sako - as buciau jai net sumokejes uz tas 2 savaites kad tik ji nebedirbtu ir nesdintusi lauk greiciauNu zodziu visokiu ir tu darbuotoju yra. O ypac lietuviai megsta piknaudziaut privilegijomis.
Ir manau daug didesne tikimybe kad tokie darbuotojai kaip ta panele ir dirba maximoj uz minimuma. Arba pardavineja savo kuna
na visi darbdaviai taip kalba. jie tikisi kad uz savo atlyginima zmogus saziningai ars kaip arklys. deja taip nebuna. kiek zmogus gauna, tiek ir dirba, tiek ir vertina savo darbo vieta.. va ir visa logika 
o mergina turi pilna teise iseiti jei jai nepatiko tas darbas. tikriausiai pro toki darbdavi daug zmoniu praejo, o jei darbuotojai ilgai neuzsibuna, reiskias kazkas negerai su tokia darbo vieta ir pacia imone.
